Current Affairs 29 July 2025 |
| 1. The Ministry of Culture, Government of India started the Scheme for Promotion of Culture of Science (SPoCS) as a major project. It has set up 27 Science Centers across the country by the middle of 2025. The goal of these centers is to promote scientific thinking and make more people aware of it, especially students. The plan helps make Science Cities, Innovation Hubs, Digital Planetariums, and Science Centers. It focuses on development that includes everyone by focusing on areas that are not well represented and are far away. Advertisement
भारत सरकारच्या सांस्कृतिक मंत्रालयाने एक प्रमुख प्रकल्प म्हणून विज्ञान संस्कृती प्रोत्साहन योजना (SPoCS) सुरू केली. २०२५ च्या मध्यापर्यंत देशभरात २७ विज्ञान केंद्रे स्थापन केली आहेत. या केंद्रांचे उद्दिष्ट वैज्ञानिक विचारांना चालना देणे आणि अधिकाधिक लोकांना, विशेषतः विद्यार्थ्यांना, त्याबद्दल जागरूक करणे आहे. ही योजना विज्ञान शहरे, नवोन्मेष केंद्रे, डिजिटल तारांगण आणि विज्ञान केंद्रे बनविण्यास मदत करते. ते अशा विकासावर लक्ष केंद्रित करते ज्यामध्ये चांगले प्रतिनिधित्व नसलेल्या आणि दूर असलेल्या क्षेत्रांवर लक्ष केंद्रित करून सर्वांना समाविष्ट केले जाते. |
| 2. The Reserve Bank of India’s (RBI) goal for inflation in India in 2025 is 4 percent. The Finance Ministry’s June Economic Review says that inflation will be lower than the 3.7 percent projected for the fiscal year 2025-26 (FY26). This gives the RBI room to keep making monetary policy easier. The Monetary Policy Committee (MPC) will meet in August 2025, and some think that interest rates will go down much more to help the economy grow. २०२५ मध्ये भारतातील महागाईसाठी रिझर्व्ह बँकेचे (RBI) उद्दिष्ट ४ टक्के आहे. अर्थ मंत्रालयाच्या जूनच्या आर्थिक आढावामध्ये असे म्हटले आहे की २०२५-२६ (FY26) या आर्थिक वर्षासाठी अंदाजित केलेल्या ३.७ टक्क्यांपेक्षा महागाई कमी असेल. यामुळे RBI ला चलनविषयक धोरण सोपे बनवण्याची संधी मिळते. चलनविषयक धोरण समिती (MPC) ची ऑगस्ट २०२५ मध्ये बैठक होणार आहे आणि काहींना वाटते की अर्थव्यवस्थेच्या वाढीस मदत करण्यासाठी व्याजदर आणखी कमी होतील. |
| 3. In the Russian Far East, the Amur tiger, also called the Siberian tiger, is still a symbol of power and spirituality. On International Tiger Day 2025, people are once again talking about the strong connection between this beautiful animal and the native inhabitants of the Siberian taiga. The Udege, Nanai, and Oroch are some of the communities that hold the tiger in high respect. Their beliefs and rituals reflect a distinct spiritual connection that comes from shamanism and old traditions. रशियाच्या सुदूर पूर्वेमध्ये, अमूर वाघ, ज्याला सायबेरियन वाघ देखील म्हणतात, अजूनही शक्ती आणि अध्यात्माचे प्रतीक आहे. आंतरराष्ट्रीय व्याघ्र दिन २०२५ रोजी, लोक पुन्हा एकदा या सुंदर प्राण्याशी आणि सायबेरियन टायगाच्या मूळ रहिवाशांमधील मजबूत संबंधांबद्दल बोलत आहेत. उदेगे, नानाई आणि ओरोच हे काही समुदाय आहेत जे वाघाला खूप आदर देतात. त्यांच्या श्रद्धा आणि विधी शमनवाद आणि जुन्या परंपरांमधून येणारे एक वेगळे आध्यात्मिक संबंध प्रतिबिंबित करतात. |
| 4. The Indian Army recently conducted Exercise Drone Prahar in Arunachal Pradesh’s East Siang district. This high-tech military drill validated the use of drone technology in tactical battlefield scenarios. The exercise demonstrated the effective application of drones for intelligence, surveillance, reconnaissance, and precision targeting under realistic operational conditions. भारतीय सैन्याने अलिकडेच अरुणाचल प्रदेशातील पूर्व सियांग जिल्ह्यात ड्रोन प्रहार सराव आयोजित केला. या उच्च-तंत्रज्ञानाच्या लष्करी सरावाने रणनीतिक युद्धभूमीच्या परिस्थितीत ड्रोन तंत्रज्ञानाचा वापर प्रमाणित केला. या सरावाने वास्तववादी ऑपरेशनल परिस्थितीत बुद्धिमत्ता, पाळत ठेवणे, टोही आणि अचूक लक्ष्यीकरणासाठी ड्रोनचा प्रभावी वापर दर्शविला. |
| 5. Radiotherapy is still an important way to treat cancer patients in India. But it is hard for it to grow because of high costs and holes in planning. The Indian Council for Medical Research’s most recent study shows that we need to quickly make more people able to use radiation therapy to deal with the rising number of cancer cases expected by 2025. भारतात कर्करोगाच्या रुग्णांवर उपचार करण्यासाठी रेडिओथेरपी अजूनही एक महत्त्वाची पद्धत आहे. परंतु जास्त खर्च आणि नियोजनातील त्रुटींमुळे ती वाढणे कठीण आहे. इंडियन कौन्सिल फॉर मेडिकल रिसर्चच्या सर्वात अलीकडील अभ्यासातून असे दिसून आले आहे की २०२५ पर्यंत कर्करोगाच्या वाढत्या संख्येला तोंड देण्यासाठी आपल्याला अधिकाधिक लोकांना रेडिओथेरपी वापरण्यास सक्षम बनवण्याची आवश्यकता आहे. |
| 6. AI is currently a big part of many fields. It can be used in customer service, logistics, finance, and product development. People talk a lot about how great AI is, but they don’t talk as much about how bad it is for the environment, which is just as important. Training big AI models can release as much carbon into the air as a lot of cars do over their lifetimes. Both users and providers often miss this hidden cost. सध्या अनेक क्षेत्रांमध्ये एआयचा मोठा वाटा आहे. ग्राहक सेवा, लॉजिस्टिक्स, वित्त आणि उत्पादन विकासात त्याचा वापर केला जाऊ शकतो. लोक एआय किती उत्तम आहे याबद्दल खूप बोलतात, परंतु ते पर्यावरणासाठी किती वाईट आहे याबद्दल ते जास्त बोलत नाहीत, जे तितकेच महत्वाचे आहे. मोठ्या एआय मॉडेल्सना प्रशिक्षण दिल्याने अनेक कार त्यांच्या आयुष्यभर हवेत जितके कार्बन सोडतात तितकेच कार्बन हवेत सोडू शकतात. वापरकर्ते आणि प्रदाते दोघेही अनेकदा या लपलेल्या खर्चाला चुकवतात. |
| 7. The Ministry of Defence started the System for Pension Administration Raksha (SPARSH) to make it easier for Indian military veterans to get their pensions. But a lot of former soldiers say that the centralized digital platform has made managing pensions more difficult. Problems include hard-to-reach pension records and records that keep making mistakes. This has caused a lot of people to worry and demand for change. भारतीय लष्करातील माजी सैनिकांना त्यांचे पेन्शन मिळवणे सोपे व्हावे यासाठी संरक्षण मंत्रालयाने सिस्टीम फॉर पेन्शन अॅडमिनिस्ट्रेशन रक्षा (SPARSH) सुरू केली. परंतु अनेक माजी सैनिकांचे म्हणणे आहे की केंद्रीकृत डिजिटल प्लॅटफॉर्ममुळे पेन्शनचे व्यवस्थापन करणे अधिक कठीण झाले आहे. समस्यांमध्ये पोहोचण्यास कठीण पेन्शन रेकॉर्ड आणि चुका करत राहणाऱ्या नोंदींचा समावेश आहे. यामुळे बरेच लोक चिंतेत आहेत आणि बदलाची मागणी करत आहेत. |
| 8. The issue of low wages is increasingly recognised as a major barrier for women entering and staying in formal employment in India. A 2025 report by Quess Corp and the Udaiti Foundation marks that over half of women in blue- and grey-collar jobs are dissatisfied with their pay. Most women save very little or nothing monthly, making financial independence difficult. This situation puts stress on the urgent need to re-examine wage structures and labour policies to support women workers better. भारतात औपचारिक नोकरीत प्रवेश करण्यासाठी आणि तिथेच राहण्यासाठी कमी वेतनाचा मुद्दा हा एक मोठा अडथळा म्हणून ओळखला जात आहे. क्वेस कॉर्प आणि उडैती फाउंडेशनच्या २०२५ च्या अहवालात असे म्हटले आहे की निळ्या आणि राखाडी रंगाच्या नोकऱ्यांमध्ये असलेल्या अर्ध्याहून अधिक महिला त्यांच्या पगारावर असमाधानी आहेत. बहुतेक महिला दरमहा खूप कमी किंवा काहीच बचत करत नाहीत, ज्यामुळे आर्थिक स्वातंत्र्य कठीण होते. या परिस्थितीमुळे महिला कामगारांना चांगल्या प्रकारे पाठिंबा देण्यासाठी वेतन संरचना आणि कामगार धोरणांचा पुनर्विचार करण्याची तातडीची गरज निर्माण होते. |
चालू घडामोडी: Current Affairs 29 July 2025
Chalu Ghadamodi 29 July 2025
Related Posts


